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賀永林:讓非公黨建“活”起來

個人簡介 賀永林,65歲,1977年7月加入中國共產黨,現任重慶秋田齒輪有限責任公司黨委副書記。2011年被評為重慶市“優秀黨務工作者”,2013年獲得重慶市“五一勞動獎章”,并當選為重慶市第五次黨代會黨代表,2015年受邀參加“中國人民紀念抗日戰爭暨世界反法西斯戰爭勝利70周年大閱兵”現場觀禮。

賀永林(左一)在車間了解生產情況

????提起重慶秋田齒輪有限責任公司(以下簡稱“秋田齒輪”),總讓人想起“秋田現象”——一家民營企業,卻愿意投入100多萬元修建黨員活動場所,組織黨員和入黨積極分子進行技術攻關,每年創造直接經濟效益200萬元以上。2018年更是實現了外貿直接出口增幅39.8%的成績。

????這與該公司黨建工作的成功開展不無關系。13年來,在公司黨委專職副書記賀永林的帶動下,黨建工作結合生產實際,發揮黨員先進模范作用,產生了良好的政治、經濟、社會、生態效益。

????“黨建不是念報紙、念文件,要結合實際。”

????2006年2月,52歲的賀永林被聘為黨委專職副書記。賀永林回憶,他主動了解公司黨建情況,但收集到的情況卻并不樂觀。部分支部書記甚至直言“干黨建不如抓生產”,不少黨員也說,開開會、讀讀報的傳統黨建方式,很難在班組、車間博得關注。

????如何煥發黨組織活力?賀永林陷入深思,“黨建不是念報紙、念文件,要結合實際”,必須讓黨建工作與非公企業經營“同頻共振”,才能做好黨建工作。經過反復思考,賀永林提出黨建“項目工作法”,即以支部為單位、黨員為對象、項目為載體、效益為目標,把黨建工作具化為一個個項目落實,全面推行“責任支部”和“效益黨建”。

????原三分廠廠長、第三支部書記的楊遠明,至今記得2006年10月的一次“挑戰”——為打開海外市場,秋田公司在三分廠試推“批次管理、精益生產”,由計件改為了計時。“職工擔心影響收入,抵觸情緒很大,部分管理人員也有質疑。”楊遠明說,關鍵時刻,第三支部果斷將任務確定為黨建工作重要項目,“以組織名義要求共產黨員帶頭,21名黨員、6名入黨積極分子齊刷刷地站了出來,加班加點建起第一條生產流水線。”

????第二個月,這條新生產線產能同比提高23%,成本下降26%,職工月收入增加了15%。楊遠明感慨道:“賀書記提的黨建‘項目工作法’確實管用,既激勵黨員,又有力推動生產,讓所有人服了氣。”之后,區委組織部在調研秋田探索的基礎上,提煉出黨建“項目工作法”經驗,目前已向全市“兩新”組織黨組織推廣。

????“要讓職工覺得,成為一名黨員是件很光榮的事。”

????“說實話,開始只想找個飯碗。雖說公司1998年就成立了黨組織,也沒覺得黨員和其他人有啥子區別。”在1997年下崗后進入秋田齒輪擔任機修鉗工的老黨員張頌貴說。

????但隨著公司黨建工作的逐步深化,張頌貴慢慢察覺黨員身份的重要性,“有重要任務和技術難題,黨員都會沖在一線,很多關鍵崗位首先也選黨員上,多虧賀書記工作抓得好。”

????張頌貴很為之自豪,不太愛說話的他也在機修車間里干得更加賣力。身為老技師,他傳授技術從不藏私,全公司的機修工一大半是他的徒弟,“我沒得別的本事,多傳授點技術,也算履行好黨員職責。”

????賀永林的黨建工作方法和成績得到了大家的認可,也讓更多的員工看到了黨員的示范作用帶來的成效,不僅讓共產黨員的工作積極性大大提高,而且也促進黨外的員工自覺的把黨員作為榜樣,每年都有100余名員工向黨組織遞交入黨申請。“我想讓公司逐步形成一種氛圍,要讓職工覺得,成為一名黨員是件很光榮的事。”賀永林說。

????“黨建活動是企業創新發展的主動力,我們通過開展‘安康杯’競賽,‘打好企業三大攻堅戰’活動等培育員工愛廠精神和責任意識,讓大家明白,黨員干部是企業攻堅克難的主心骨,黨員隊伍是企業生產經營的主力軍。”賀永林說。

????“把黨員中的優秀分子推薦給公司。”

????在工作中,賀永林善于挖掘黨員職工中的優秀典型,鼓勵勤奮肯學的黨員技術人員多鉆研。在賀永林的鼓勵下,一批黨員職工成長為技術帶頭人。

????公司技術科科長劉太鐘剛參加工作時只有中專學歷,在工作中只愛抓工藝流程,對設備改造研究很少。在賀永林的鼓勵下,劉太鐘堅持學習,經過3年的努力,2003年劉太鐘從一線操作工成為了技術員,此后,他先后擔任過技術主管、項目主管、技術科長,還評上了工程師職稱。2014年,劉太鐘主要負責的“懸掛式鐓粗聚料模具結構”解決了機械行業長度與直徑之比大于2.5倍的金屬毛坯鐓粗成型的問題,并且該項目獲得了國家發明專利。僅此一項,就為公司年節約200多萬元,原材料消耗節約20%……

????“把優秀人才吸收到黨內來,把黨員中的優秀分子推薦給公司。”正是有著這樣的認識,公司行政對黨建的支持也實實在在:投入100多萬元建立了面積達400平方米的黨員活動場所;每年保證10萬元以上黨員活動經費,超支還可另行撥付等等。

????賀永林還按照上級黨組織的要求,以學習貫徹黨的十九大精神為主線,以實施黨建標準化為重點,以引導員工開展“兩學一做”為內容,較好實現黨建工作的“三個轉變”,使公司黨建工作呈現出內容更豐富、活動更規范、效果更實在、活力更顯現的良好氛圍,極大地增強了先進員工入黨的積極性。一分廠入黨積極分子曹偉說:“在我們公司,群眾是很羨慕和尊重黨員的,如果有一天能入黨,我會覺得這是我人生價值的體現。”(記者 李楠/文 龍在全/圖)

????記者手記

????頭發花白,衣著樸素的賀永林已過耳順之年,和他談話的過程中可以感到,那流淌在體內的熱血,那蘊藏在他胸中的激情。他充滿自信地說出了他思慮已久的計劃,他要讓黨建成為企業的“名片”,讓非公黨建百花齊放,開展好“三帶”活動,引導“三大攻堅戰”向縱深發展……

????“器大者聲必閎,志高者意必遠。”如此時不我待、只爭朝夕,看不出他已年過花甲。是什么力量讓他充滿干勁、飽含激情?賀永林微笑著不說,但他的領導、同事卻都聽到了那句簡單卻有力量的答案:“共產黨人永遠是年輕”。

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